A+ A A-

Трухановы. Династия.

Во времена недавние, советские, ныне почти забытые, про трудовые династии газеты писали много и охотно. Как-никак пролетариат считался гегемоном,  а, значит, должен был обладать некоторыми признаками аристократии. С переходом на новый тип общественного  договора, про людей труда вообще и трудовые династии, в частности, стали упоминать все реже и реже. Зря, конечно.  Потому как  в корпоративной культуре преуспевающих зарубежных, например, японских компаний,  принцип  кадрового наследования занимает очень даже достойное место. Он напрямую следует из системы поощрений за лояльность, по которой работнику полагается прогрессирующая надбавка за непрерывный стаж работы в корпорации. При этом дети работника имеют приоритет при приеме на работу и - внимание!  стартовый "стаж" для начисления льгот и надбавок за выслугу лет. Т.е династии приобретают вполне конкретное смысловое и финансовое содержание.

 

Это очень напоминает дворянские династии служилых людей, когда потомки могли перешагивать несколько ступеней карьерной лестницы и начинать службу не рядовым, а сразу офицером.

На фирмах-однодневках династии невозможны. Подобные отношения собственников с наемными работниками возможны только на условиях долговременной  стабильной работы предприятия, имеющего долгосрочную стратегию развития, с опорой на качественный кадровый состав.

В нашем городе есть предприятие, чья история присутствия на рынке, пусть и под разными названиями - уже превышает столетие. Это "Электрокабель" Кольчугинский завод». И на нем есть свои трудовые династии.

Более 140 лет составляет общий трудовой стаж династии Ратниковых –Строгановых - Трухановых. Ведущий менеджер бюро исследования рынка 20 цеха Ирина Валерьевна Труханова  уже четвертая представительница этой семьи, работающей на заводе с 1948 года

Тогда, в послевоенную разруху, на предприятие пришел её дед - Юрий Васильевич Ратников, стал мастером четырнадцатого цеха - инфраструктурного сердца завода.

Старожилы вспоминали, что еще в 1944 году у завода появилась убогая котельная (паровозы на дровах), но пошло тепло в цеха, стало веселее. Котельная теряла много дров, которые приплывали по р. Пекша на Лесосплав. Летом 1944-45 годов десятки подростков вылавливали сырые дрова, выталкивали их на берег и укладывали в штабели. Простоять в холодной воде целый день, вытаскивать их на ровное место и укладывать было невозможно, но делали. Уголь, мазут, газ в новой котельной появились гораздо позднее.

 

Юрия Васильевича уже нет в живых, но ветераны до сих пор вспоминают о нем с теплотой.

Его дочь - Ольга Юрьевна пришла на завод в 1969-м, к отцу в котельную, но вскоре перешла в третий цех, после реформирования слившийся  с пятым, стала работать мастером участка товаров народного потребления.   В том же цехе, опрессовщиком работал и Валерий Николаевич Строганов. Интересно, что по семейным воспоминаниям, познакомились будущие супруги не на работе. Ничего удивительно – цех огромен, режим работы напряжен, и люди с разных участков могут просто не встречаться друг с другом.

 

-Друзья познакомили, -  смущаясь говорит Ольга Юрьевна, - оказались в одной компании, заприметили друг друга. Долго присматривались, но вероятно, судьба. С тех пор мы вместе и в радости, и в печали, дочерей вырастили, теперь вот внуками заняты.

О внуках Ольга Юрьевна может говорить долго, заметно, что души бабушка не чает в своих любимчиках. Хотя иногда находит время, чтобы записать в заветную тетрадочку пару-тройку новых стихотворений, которые нашептала ей залетевшая ненадолго муза.

Теперь Ольга Юрьевна уже на пенсии, а Валерий Николаевич до сих пор трудится.  С 1998-го  с ним через одну проходную ходит на работу дочь, Ирина Валерьевна.

- В 20 лет я пришла на завод к маме под крыло. Мама к тому времени уже 14 лет отработала мастером участка ТНП в цехе № 5. А я устроилась в этот же отдел распределителем работ.

Учила меня всему мама, спокойно реагируя на все мои ошибки и радуясь моим успехам. А я училась у нее, умению работать с людьми, познавала производство и со временем стала мастером, как и мама. После расформирования участка ТНП мама ушла на пенсию (начала писать стихи), а я пошла дальше по своему трудовому пути. Сначала в шланговый отдел цеха № 5 мастером по сдаче (там до сих пор опрессовщиком работает мой отец). А после декрета в 20 цех, отдел маркетинга, где и работаю до сих пор.

Я очень рада, что в начале моей трудовой деятельности со мной рядом были родители. Благодаря их поддержке я приобрела не только опыт, необходимый для работы, но и уверенность в завтрашнем дне.  Именно с подачи моей мамы, я поступила в Современную гуманитарную академию и стала дипломированным экономистом

Двое сыновей Ирины еще школьники и не определились с  возможной карьерой. Этот выбор во многом будет зависеть от перспектив дальнейшей работы завода "Электрокабель". А они очень даже вдохновляющие…

А. ПАВЛОВ

НА СНИМКАХ:

Фото А. ПАВЛОВА и из семейного архива Строгановых-Трухановы

 

О. Строганова

 

Художник краски взял,

И в утреннюю рань

Небо разрисовал

Небрежно кистью помахал

То здесь, мазок- то там

Ярко малиновый

И нежно-голубой

Переплелись на небе

Между собой

Словно картина

9-ый вал

Но не грозовой

Не водный

А небесный

Медленно плывущий

Красоты неземной

Отражение в окнах

Не описать

Там такое зарево

Что глаз невозможно оторвать!

Там свет солнца! И свет зари!

Там такое огниво!

Как будто в окнах

Жгли костры!

Но вот картина

Стала растворяться

Цвета стали уходить

И просто в небо превращаться

А свет из окон

Заря забрала

Помахала облаком

И ушла!

Последнее изменениеСреда, 18 мая 2016 12:48
Другие материалы в этой категории: « И мама, и дочка, и внук Лес рубят »

Оставить комментарий

Пишите

РСЯ1