-На предприятии более двадцати различных профессий. Наряду с такими традиционными, как литейщик, травильщик, гальваник немало и относящихся только к ювелирному производству – огранщик, ювелир- монтировщик. И всему можно научиться прямо на заводе, это отличительная черта нашего предприятия. Платят хорошие ученические в 10-12 тысяч рублей, потом присваиваются разряды. В департаменте образования области получена лицензия на обучение, но наши работники имеют возможность обучаться и за границей, в Италии. Всё современное технологическое оборудование у нас итальянское, настраивали его итальянские специалисты, поэтому не зря на Белой Речке говорят, что наш «Адамант» - это кусочек Италии.
И далее Лилия Николаевна очень убедительно рассказала, почему на её предприятии стабильный коллектив, и почему сама она уверена в том, что «Адамант» - это предприятие европейского уровня.
Начнём с заработной платы, которая здесь высокая и зависит от квалификации и старания самого рабочего. Не все выдерживают интенсивность труда, любители работать «с прохладцей», понятно, долго не задерживаются. Зато для остальных созданы все условия.
С оборудованием понятно, оно действительно современное. Обучение производится на месте. Заработная плата индексируется, ежегодно предусмотрен её рост. Существует надбавка за выслугу лет. Премии к праздникам здесь дело обычное. В коллективе много женщин, поэтому проявляется и забота о детях. Подарки на Новый год, путевки в оздоровительные лагеря и санатории. Люди постарше сразу скажут, что «как при социализме», и будут правы. Полный социальный пакет и плюс много разных льгот и доплат. Доставляет работников свой заводской автобус.
Лилию Николаевну Мурашову во всём поддерживает и начальник склада драгоценных металлов Наталья Владимировна Баканова. По своей прежней профессии она дошкольный педагог и поэтому на «Адаманте» начинала рядовым сотрудником. У неё стаж не многим больше, чем у Лилии Николаевны, и она тоже уже не мыслит себя в другом коллективе. Бухгалтер Татьяна Михайловна Жулина по возрасту постарше их обеих, она много поработала ранее в леспромхозе. У неё есть возможность сравнивать, и конечно она свой «Адамант» ни на что не променяет. Понятно, что для управленческого аппарата создать идеальные условия проще, но здесь и в производственных цехах чистота, нет шума. Пожалуй, здесь даже почище, чем в больнице.
Идеальный порядок начинается ещё на улице, на подходе к предприятию. Даже внешний вид производственных корпусов сразу впечатляет. Особенно того, кто помнит прежнее кирпичное двухэтажное административное здание. Теперь там три этажа, плюс построены ещё два корпуса. Асфальт, летом зелёные лужайки с фонтанчиками. А внутри современное по европейским понятиям производство, о котором вполне можно сказать словами Президента Медведева  - «модернизация, инновации». И при этом не улыбаться скептически. Всё именно так: современно и по-европейски.
В. КАМИНСКИЙ