О том, что состояние медицинской отрасли в нашем городе (как и во многих городах России) близко к критическому, наша газета писала неоднократно.

Рвётся там, где тонко. И вот уже некому принимать заболевших детишек в детской поликлинике (см. материал «Уж сколько раз…» в «КН» № 61 от 20 августа). Чтобы заткнуть дыры, периодически на приём приходится садиться ни много ни мало заведующей детской поликлиникой и районному педиатру.

Вот так выглядит список вакансий Кольчугинской ЦРБ, опубликованный на официальном сайте Департамента здравоохранения Владимирской области:

Врач-педиатр участковый – 3

Врач-терапевт участковый – 3

Врач-хирург – 2

Врач-анестезиолог-реаниматолог – 3

Врач-акушер-гинеколог – 5

Врач-онколог – 1

Врач-травматолог-ортопед – 1

Врач общей практики (семейный врач) – 4.

Больше двадцати вакантных ставок. Много это или мало?

Чтобы понять, насколько критична ситуация, достаточно привести всего две цифры. Сейчас в Кольчугинской ЦРБ имеется порядка 180 врачебных ставок, а работает на них 90 физических лиц. Получается, средняя загрузка врача – 2 ставки. Количество работающих пенсионеров приближается к 40 % от общего числа врачей. Со средним медперсоналом ещё хуже – порядка 60 % медсестёр пенсионного возраста. Среди них есть женщины, продолжающие работать в 70 и даже 75 лет. И это на такой должности, где от точности выполнения предписаний врача, порой зависит не только выздоровление, но и сама жизнь пациента.

Недавно прозвучала новость – в Бавленах появился новый врач – участковый терапевт и по программе «земский доктор» она получит 1 миллион рублей подъёмных с целевым назначением - на покупку жилья. Подумалось, вот наконец хоть что-то хорошее – каждый новый специалист в нашей кольчугинской медицине на вес золота. Здорово, что появился хоть один.

Реальная подоплёка новости оказалась не так радужна. Молодой специалист, конечно, молодой – по возрасту, но в Кольчугинской ЦРБ врач проработала уже порядка пяти лет в должности заведующей приёмным покоем.

Женщина приехала к нам из Ивановской области в надежде так или иначе решить жилищную проблему. Попытки руководством ЦРБ в этом направлении предпринимались. В частности, администрация района не раз говорила, что медики для приобретения жилья могли бы принять участие в различных программах, например, в муниципальной программе «Обеспечение доступным и комфортным жильем населения Кольчугинского района на 2014 - 2016 годы», в которой предусматривается помощь на эти цели молодым семьям.

В декларациях всё это звучало хорошо, но когда на практике молодой специалист ЦРБ обратилась в администрацию с желанием получить хоть какую-то помощь в приобретении жилья, выяснилось, что есть нюансы, не позволяющие ей принять участие в программе. На съёмной квартире женщина жила без регистрации, зарегистрирована была на своей малой родине в Ивановской области. Значит, всё просто – она не является жительницей Кольчугинского района и не может претендовать на участие в программе. Вот вам и замкнутый круг – чтобы претендовать на помощь в покупке жилья, надо иметь регистрацию в Кольчугино, чтобы иметь регистрацию в Кольчугино, нужно, чтобы здесь было хоть какое-то жильё, главное, по официальному договору – социального найма или любого другого. К сожалению, не всегда легко заключить официальный договор на съём квартиры да ещё с возможностью постоянной регистрации.

Чтобы удержать специалиста, руководство ЦРБ совместно с Департаментом здравоохранения области предложило молодому врачу должность участкового терапевта в Бавленах с возможностью приобрести жильё на 1 миллион подъёмных рублей, положенных врачам, согласившимся приехать в сельскую местность.

Небольшая справка о программе «земский доктор»:

В 2014 году программа будет функционировать и не прекратит своего действия. На основании данной инициативы правительства молодые врачи, которые отправляются в сельскую местность на работу и проживание, получают 1 миллион рублей в качестве единовременной выплаты. 2012 год принес свои «плоды» - сельские здравпункты пополнились на 8 тысяч специалистов. В 2013 году к селам были добавлены рабочие поселки. (Вот, если бы к рабочим посёлкам добавили ещё и такие районные городки, как наш, это было бы что-то. – Прим. авт.) Чтобы получить подъемные, молодым врачам необходимо выполнить следующие условия: возраст молодого специалиста не должен превышать 35-ти лет; период работы в сельской местности – пять лет, на которые подписывается договор; цели расходования миллиона – приобретение или строительство жилья.

Так в Бавленах на одного специалиста прибавилось, а в Кольчугинской больнице на того же самого специалиста убавилось. Но так как организация-то одна, в итоге количество специалистов не изменилось – не прибавилось и не убавилось. Плюс один минус один в итоге даёт ноль.

Так что кадровая ситуация напоминает уже не медленное, но уверенное сползание к краю пропасти, а лишь небольшую задержку на самом её краю. И, если не будет предпринято неких кардинальных мер, среди которых жильё для молодых специалистов на первом месте, задержка эта будет очень недолгой.

Очень не хотелось на такой печальной ноте заканчивать материал. Врачи работают и продолжают спасать человеческие жизни.  И сегодня они хотя бы работают в чуть лучших условиях, чем вчера. Без привлечения целевых средств Кольчугинской ЦРБ удалось провести целый ряд ремонтных работ. Отремотированы: почти всё хирургическое отделение, реанимационное отделение, операционный блок, приёмное отделение, педиатрическое, кардиологическое, пульмонологическое отделения. Большой ремонт проведён в роддоме, не хватило средств только на замену окон. В ближайшее время уже на целевые средства будет отремонтировано гинекологическое отделение.

Главное, чтобы в отремонтированной больнице остались врачи, и очень хотелось бы, чтобы пришли новые.

С. ПАВЛОВА