На совете прозвучало несколько весьма серьёзных докладов с обилием цифр, фактов и терминов, в которых неспециалист не всегда может легко разобраться. А, главное, непонятно, как оценивать прозвучавшие цифры. Так что, остаётся положиться на оценку присутствовавшего на совете представителя Департамента здравоохранения Владимирской области Елены Викторовны Михайловой, которая, подводя итоги совещания, заверила присутствующих, что, несмотря на сложную ситуацию, показатели у нашего Кольчугинского здравоохранения неплохие, и надо держаться. Как-то тут, может, и не совсем к месту слова Гайдара вспоминаются: «Нам бы ещё день простоять, да ночь продержаться». Только в сказке Гайдара было ясно, что помощь близка и придёт обязательно. А чего ждать медикам районных больниц по всей России, работающим в условиях тотального кадрового голода, сколько ещё держаться?
При этом задачи перед медиками ставятся не абы какие, а прямо-таки глобальные. Вот, например, конкретно по Кольчугинскому району на 2015 год ставится задача снизить смертность от всех причин на 16,5 %. Как пояснила Е.В. Михайлова, это значит сохранить 31 человеческую жизнь.
Я так поняла, что за 2015 год предположительно должно в Кольчугино умереть меньше на 31 человека, чем за 2014 год. Насколько это может зависеть от усилий врачей? Видимо, может, если вспомнить тот вопиющий случай во Владимире, о котором напомнила Елена Викторовна. Тогда пациент умер от инфаркта миокарда по дороге в поликлинику, а до этого он уже два раза обращался в эту же поликлинику с теми же жалобами, с которыми хотел обратиться и в третий раз, не получив адекватной помощи в первые два раза. Не успел… И при должном исполнении врачом своих обязанностей этой смерти можно было избежать.
Впрочем, эти слова прозвучали уже в самом конце заседания, а началось оно с приятной процедуры вручения благодарственных грамот Департамента здравоохранения лучшим работникам ЦРБ за многолетний добросовестный труд.
Их были удостоены: Андрей Олегович Мухин, фельдшер отделения скорой помощи; Ольга Николаевна Суворова, участковый врач-терапевт поликлиники № 2; Ольга Андреевна Лазарева, акушерка родильного отделения.
Затем начался рабочий процесс. Самая общая информация по всем учреждениям здравоохранения Кольчугинского района прозвучала в докладе директора ЦРБ И.В. Матвеевой.
Сначала Ирина Владимировна напомнила, какие учреждения входят в состав ЦРБ. Это и районная больница, и две поликлиники в городе, и два их филиала на селе, стоматологическая поликлиника, детская поликлиника и т.д. В том числе 18 ФАПов.
ЦРБ работает в системе ОМС в программе госгарантий оказания населению бесплатной медицинской помощи.
В 2013 году стоимость программы была 214 миллионов 425 тыс. рублей. Выполнено задание на 193 миллиона 653 тыс. Это 90 %. В 2014 г. – 238 миллионов 933 тыс., выполнено 222 миллиона 170 тыс., процент выполнения – 93.
Амбулаторно-поликлиническая помощь оказывается по 19 врачебным специальностям. В поликлинике функционируют прививочный, смотровой кабинет, кабинет профилактики, кабинет неотложной помощи. Стационарная помощь оказывается 9 отделениями. Койки стационара – 274 круглосуточно, 90 коек дневного стационара.
Работа строится в соответствии с нормативными документами Департамента, федеральными законами и указами президента РФ от 7.05.2012 № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения». В соответствии с посланием президента РФ введена дорожная карта по заработной плате медицинских работников.
В 2013 году она составляла: врачи - 25 тыс. 475 руб. 77 коп. – дорожная карта 25 тыс. 475 руб. (выполнение 100 %), средний медперсонал - 17 тыс. 806 руб. – дорожная карта 17 тыс. 720 (выполнение 100,5 %), младший медперсонал – 9306 (дорожная карта 9300) – выполнение 100 %
В 2014 году – врачи 32947 (дорожная карта 32940, выполнение – 100 %), средний медперсонал 18430 (дорожная карта 18430 – выполнение 100 %), младший медперсонал 11085 (дорожная карта 11085 – выполнение 100 %)
За последние годы в Кольчугине не происходило снижение заработной платы медперсонала.
Все показатели достигаются коллективом ЦРБ в условиях растущего из года в год кадрового дефицита.
Врачей 81,7 %, коэффициент совмещения 1,6. Если говорить о людях – на 182 ставках работает 94 человека. Средний медперсонал 95,4 %, коэффициент совмещения 1,81. 506 ставок реально закрывают 267 человек.
Младший медперсонал - 100 %, коэффициент совмещения 1,55. 249 ставок – 161 человек.
Внедрена и успешно работает программа «Регистратура 33». В 2014 году через Интернет-портал было записано на приём к врачу 59542 человека. К сожалению, не все пациенты ответственно относятся к этой услуге. Записавшись на приём, по тем или иным причинам не приходят к врачу. Это понятно, бывают уважительные причины, но в таком случае надо сообщить об этом. От занятого времени можно отказаться так же на портале.
Конкретные данные по работе стационара, взрослой и детской поликлиник прозвучали в докладах руководителей по этим направлениям. Отдельные вопросы и замечания прозвучали в выступлениях представителей общественных структур, принимавших участие в работе совета.
Эти данные будут представлены в следующей публикации об итогах работы Кольчугинского здравоохранения за 2014 год.
М. ПОЛИНА