Toogle Left

Подписка!

Уважаемые читатели! Подписаться на газету вы можете в редакции “Кольчугинских новостей”.
Стоимость подписки в редакции: на 1 месяц - 35 руб.; на полгода - 210 руб. Забирать свой экземпляр нужно будет здесь же, в редакции газеты “Кольчугинские новости”, по адресу: ул. Дружбы, д. 29, офис 7.

×

Предупреждение

JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID 42.
Компоненты, модули, шаблоны и другие Расширения Joomla
Среда, 31 октября 2012 07:25

О бонусах администрации Бавленского сельского поселения

Оценка
(0 голосов)

       В газете «Кольчугинские новости» от 24 октября текущего года был опубликован материал под заголовком «Спасибо за помощь!», автором которого является глава администрации Бавленского поселения А.Ю. Крючков.  В этой статье  А.Ю. Крючков благодарит за помощь в решении проблем с котельной, а так же, пользуясь  случаем,  уделяет внимание вопросу культуры в поселении.

 

       «… Но, когда пришлось выбирать  между жизнедеятельностью поселка и культурой, решили в 2013 году уменьшить бонусы на содержание трех коллективов…»

        Обращаемся к  энциклопедическому словарю: «Бонус  (от лат. Bonus-  хороший) в коммерции – вознаграждение, премия».   Хотелось бы узнать, что в этом случае имел в виду глава Бавленского поселения, применяя его к образцовым коллективам. (Напомним Вам, что вопрос по судьбе  коллективов уже рассматривался на страницах печатных изданий Кольчугинского района).

         Начнем все сначала.  Цитируем Положение о «Народном (образцовом) самодеятельном художественном коллективе», утвержденном Постановлением коллегии комитета по культуре администрации Владимирской области №6 от 27.02.2003г. (который  регламентирует   работу этих коллективов, а также правила присуждения звания):

«…Звание «Народный (Образцовый) коллектив» присваивается объединениям,
творческим коллективам,
достигшим высокого художественного уровня в своей творческой, исполнительской деятельности.»

            В Бавленской школе искусств звания «Образцовый» были удостоены три коллектива: детский духовой оркестр, хореографический и хоровой коллективы (1990-1991гг.). В 2009 году, после принятия ФЗ№ 131 о местном самоуправлении,  коллективы были переданы  Бавленскому сельскому поселению. С  этого момента забота об  их содержании легла на сельскую администрацию, а  точнее только заработная плата руководителей коллективов, т.к. материальная база (инструменты, костюмы, организация поездок на фестивали и конкурсы и др.)  осталась в ведении школы искусств. В данный момент эти коллективы существуют в ДК п.Бавлены, а точнее объединение «Образцовые коллективы», которое осуществляет свою деятельность  с учащимися  детской школы искусств и на базе этого учреждения.

            Хотелось бы сказать несколько слов  о руководителях образцовых коллективов. Это преподаватели, которыхотличают такие качества, как профессиональное мастерство, педагогический талант, богатый опыт работы с детьми.  Мурашов П.В. -  преподаватель высшей квалификационной категории. Павел неоднократно отмечен дипломами «Лучший дирижер конкурса»  на областных, региональных конкурсах и фестивалях, с 2009 – член «WASBЕ»  (всемирной ассоциации духовых оркестров). Шишова Т.П. – преподаватель первой квалификационной категории, неоднократный лауреат областного конкурса педагогического  и балетмейстерского мастерства, Волкова Ю.И. – преподаватель второй квалификационной категории, лауреат областного конкурса педагогического мастерства среди преподавателей ДШИ Владимирской области. При переходе коллективов  в поселение администрация в первый же год приняла решении о сокращении ставок, и с 2009 года руководители ведущих коллективов области и района стали получать заработную плату ниже всех руководителей образцовых коллективов района!  Это был 1 «бонус»  Бавленского поселения. 2 «бонусом» стало муниципальное задание и Положение по образцовым коллективам, разработанные администрацией поселения. Для детских коллективов наши руководящие работники выставили план концертных выступлений как для профессионалов.  

       С 2009 года  администрация Бавленского поселения регулярно отправляла руководителей в административный отпуск в летний период.  НО, в 2009 году в августе месяце Образцовый духовой оркестр участвовал в Международном фестивале  духовых оркестров на озере Балатон (Венгрия), где был удостоен диплома лауреата и звания «Лучший коллектив  фестиваля», а значит, подготовка велась к этому событию все лето, без отдыха и отпусков. Это 3 «бонус» нашей администрации.   

       В связи с этим, достаточно сложно понять о каких бонусах идет речь. Премий и надбавок не было ни разу! Доброго слова и заботы к нуждам этих коллективов тоже. Может Андрей Юрьевич рассматривает сокращенную зарплату руководителей как бонус! Еще раз  хотелось бы,  объяснить  руководителям администрации и депутатскому корпусу бавленского поселения, что работа  преподавателей в школе и работа руководителей  с образцовыми коллективами -  это два совершенно разных вида деятельности, которые должны оплачиваться. Работа в ДШИ – это образовательный процесс (гаммы, пьесы, сольфеджио, индивидуальная работа с учащимися,  первые навыки коллективного музыцирования,  вокал, классический и народный танец). Работа с образцовыми – это концертный репертуар, проведение и подготовка концертных номеров, гастрольные выезды с коллективом, работа по подбору репертуара, запись фонограмм…

           Ежегодно духовой коллектив дает 25-30  концертных  выступлений, хореографический 20. Если поделить на 10 рабочих месяцев, то это по 2-3 выступления в месяц, а к ним нужно подготовиться (разучить, сочинить, пошить и т.д.) Руководителям приходится пахать без отпусков и выходных, т.к. все концертные выступления приходятся на выходные и праздничные дни!  Хочу сразу отметить, что заботу о нуждах коллективов: пошив костюмов и обуви, ремонт и покупка инструментария, набор детей,  отправление на фестивали и конкурсы, в том же объеме несет администрация детской школы искусств.

     Ну, а сверх бонус для коллективов от администрации  - Решение Совета  народных депутатов Бавленского сельского поселения от 27 августа 2012! Это сокращение,  которое ожидается с 1 января 2013 года!        

       В Бавленах уже началась  утечка педагогических кадров! В Бавленской школе искусств трудится  молодой, талантливый коллектив. При своей «молодости» педагогический состав имеет высокие показатели на разных уровнях.  Школа искусств п.Бавлены занимает ведущее место в области. Если у работников уменьшают заработную плату, то рано или поздно человек ищет другую работу с достойной оплатой труда. Как выразился Андрей Юрьевич: « … это проблема преподавателя!»

             С 2009 года, несмотря на все перечисленное выше, работники коллективов отдавали свою душу и знания молодому поколению Бавлен, радовали своими достижениями и концертами родителей и жителей поселения, района, области и страны. Хотелось бы продолжать заниматься творчеством…

       Пользуясь случаем, руководство ДШИ и руководители образцового духового оркестра  благодарят за поддержку администрацию Кольчугинского района и районный  Совет народных депутатов, которые приняли решение и взяли на себя расходы на содержание духового коллектива с января 2013 года.  Но! Судьба двух других коллективов все еще не решена.  Надеемся, что Совет народных депутатов  поселения не допустит сокращение ставок в коллективах «Карусель» и «Ягода», т.к. в настоящий момент специалисты в них уже работают на 0,6 и 0,5 ставки.  

                                                                                    Г.В.Мурашова, директор МБОУ ДОД «ДШИ п. Бавлены»,

руководители образцовых коллективов:

П.Мурашов, Т.Шишова, Ю.Волкова

 

Прочитано 11159 раз Last modified on Среда, 31 октября 2012 07:26